Rentenberechnung in der gesetzlichen Rentenversicherung – Praktikum
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AnfragenBeschreibung
Anhand eines Rentenbescheides und praktischer Berechnungsbeispiele wird die konkrete Rentenberechnung erläutert und geübt. Die Teilnehmer/-innen werden nach dem Seminar in der Lage sein, die Rentenansprüche ihrer Mitarbeiter grundsätzlich zu berechnen und sachgerecht aufzuklären. Aktuelle Rechtsänderungen und deren Auswirkungen werden umfassend erläutert u. a. RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz, Rentenpaket 2014, Flexi-RentenG, BetrRStärkG, Rentenpaket 2019, ...).
Angesichts der umfassenden Rentenreformen der letzten Jahre und der aktuell anstehenden Reformen durch das neue Rentenpaket und Flexi-Rentengesetz ist es für alle Mitarbeiter der betrieblichen Personal- und Sozialabteilungen unerlässlich, sich mit der Praxis der Rentenberechnung eingehend zu beschäftigen. Nur dann sind die rentenrechtlichen Auswirkungen des flexiblen Verbleibs im Berufsleben sicher einzuordnen und die Konsequenzen den Mitarbeitern im Unternehmen zu erläutern.
Im Rahmen dieses Praktikums wird Ihnen in zwei kompakten Seminartagen die Gelegenheit geboten, Ihre Fragen eingehend zu diskutieren und anhand zahlreicher praktischer Fälle die Umsetzung in die Unternehmenspraxis zu üben.
Ihr Plus
Inklusive des von Wolfgang Wehowsky und Harald Rihm verfassten Buchs "Die Rentenberatung", 3. erweiterte Auflage, Expert Verlag, VK 59,80 €.
Inhalte
Rentenberechnung
- Die Rentenformel des SGB VI
- Entgeltpunkte x Zugangsfaktor = persönliche Entgeltpunkte
- Rentenartfaktor
- Aktueller Rentenwert / aktueller Rentenwert (Ost) bis 2024
Persönliche Entgeltpunkte aus
- Beitragszeiten
- Beitragsfreien Zeiten
- Zuschläge für beitragsgeminderte Zeiten
- Zu- oder Abschläge aus dem Versorgungsausgleich oder Rentensplitting unter Ehegatten
- Zuschläge aus der Zahlung von Beiträgen bei vorzeitiger Inanspruchnahme einer Rente wegen Alters oder bei Abfindung von Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung
- Zuschläge aus geringfügiger versicherungsfreier Beschäftigung
- Arbeitsentgelt aus nicht gemäß einer Vereinbarung über flexible Arbeitszeitregelungen verwendeten Wertguthaben
- Zuschläge aus Beiträgen nach Altersrentenbeginn
Entgeltpunkte für Kindererziehungszeiten (u. a. additive Bewertung von Kindererziehungszeiten neben Beitragszeiten)
Zusätzliche Entgeltpunkte für Pflichtbeiträge seit 01.01.1992, die während der Kindererziehung oder Pflege gezahlt sind
Gutgeschriebene Entgeltpunkte seit 01.01.1992 für Mehrfacherziehung
Entgeltpunkte für beitragsfreie und beitragsgeminderte Zeiten
- Bewertung der Kinderberücksichtigungszeiten und der Pflegeberücksichtigungszeiten im Rahmen der Gesamtleistungsbewertung
- Anhebung der Entgeltpunkte für die Berufsausbildungszeiten
- Ermittlung des belegungsfähigen Gesamtzeitraums
- Durchführung der Grundbewertung und der Vergleichsbewertung
- Volle und (doppelt) begrenzte Gesamtleistungsbewertung
Kürzung des Zugangsfaktors bei vorzeitigen Altersrenten, Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit und Hinterbliebenenrenten
Zusammentreffen von Rente und Einkommen (insbesondere Hinzuverdienstgrenzen der einzelnen Rentenarten)
Überblick über die Krankenversicherung und Pflegeversicherung der Rentner
So arbeiten Sie im Seminar:
Wer sollte teilnehmen:
Mitarbeiter der betrieblichen Personal- und Sozialabteilung mit Vorkenntnissen im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung.
Welche Vorkenntnisse Sie benötigen:
Seminar-Nr.
302002
Gebühr
ab 1.330,00 € zzgl. MwSt. (siehe besondere Hinweise)
Zeiten
täglich 9 - ca. 17.00 Uhr
Hotelinformationen
Informationen über das Seminarhotel und Ihre Unterkunftsmöglichkeiten erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung.
Downloads
Referent/in
Wolfgang Wehowsky
Renten- und Sozialexperte
Harald Rihm
Renten- und Sozialexperte
Besondere Hinweise
Einzelbuchung: 1.480,00 € zzgl. MwSt., Doppel- und Mehrfachbuchung: 1.330,00 € zzgl. MwSt.
Referenteneinsatz terminabhängig