Rentenberechnung in der gesetzlichen Rentenversicherung – Praktikum

Termine und Orte

27.05.-28.05.2024Mannheim
Buchen

Beschreibung

Anhand eines Rentenbescheides und praktischer Berechnungsbeispiele wird die konkrete Rentenberechnung erläutert und geübt. Die Teilnehmer/-innen werden nach dem Seminar in der Lage sein, die Rentenansprüche ihrer Mitarbeiter grundsätzlich zu berechnen und sachgerecht aufzuklären. Aktuelle Rechtsänderungen und deren Auswirkungen werden umfassend erläutert u. a. RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz, Rentenpaket 2014, Flexi-RentenG, BetrRStärkG, Rentenpaket 2019, ...).

Angesichts der umfassenden Rentenreformen der letzten Jahre und der aktuell anstehenden Reformen durch das neue Rentenpaket und Flexi-Rentengesetz ist es für alle Mitarbeiter der betrieblichen Personal- und Sozialabteilungen unerlässlich, sich mit der Praxis der Rentenberechnung eingehend zu beschäftigen. Nur dann sind die rentenrechtlichen Auswirkungen des flexiblen Verbleibs im Berufsleben sicher einzuordnen und die Konsequenzen den Mitarbeitern im Unternehmen zu erläutern.

Im Rahmen dieses Praktikums wird Ihnen in zwei kompakten Seminartagen die Gelegenheit geboten, Ihre Fragen eingehend zu diskutieren und anhand zahlreicher praktischer Fälle die Umsetzung in die Unternehmenspraxis zu üben.

Ihr Plus

Inklusive des von Wolfgang Wehowsky und Harald Rihm verfassten Buchs "Die Rentenberatung", 3. erweiterte Auflage, Expert Verlag, VK 59,80 €.

Inhalte

Rentenberechnung

Die Rentenformel des SGB VI
Entgeltpunkte x Zugangsfaktor = persönliche Entgeltpunkte
Rentenartfaktor
Aktueller Rentenwert / aktueller Rentenwert (Ost) bis 2024

Persönliche Entgeltpunkte aus

Beitragszeiten
Beitragsfreien Zeiten
Zuschläge für beitragsgeminderte Zeiten
Zu- oder Abschläge aus dem Versorgungsausgleich oder Rentensplitting unter Ehegatten
Zuschläge aus der Zahlung von Beiträgen bei vorzeitiger Inanspruchnahme einer Rente wegen Alters oder bei Abfindung von Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung
Zuschläge aus geringfügiger versicherungsfreier Beschäftigung
Arbeitsentgelt aus nicht gemäß einer Vereinbarung über flexible Arbeitszeitregelungen verwendeten Wertguthaben
Zuschläge aus Beiträgen nach Altersrentenbeginn

Entgeltpunkte für Kindererziehungszeiten (u. a. additive Bewertung von Kindererziehungszeiten neben Beitragszeiten)

Zusätzliche Entgeltpunkte für Pflichtbeiträge seit 01.01.1992, die während der Kindererziehung oder Pflege gezahlt sind

Gutgeschriebene Entgeltpunkte seit 01.01.1992 für Mehrfacherziehung

Entgeltpunkte für beitragsfreie und beitragsgeminderte Zeiten

Bewertung der Kinderberücksichtigungszeiten und der Pflegeberücksichtigungszeiten im Rahmen der Gesamtleistungsbewertung
Anhebung der Entgeltpunkte für die Berufsausbildungszeiten
Ermittlung des belegungsfähigen Gesamtzeitraums
Durchführung der Grundbewertung und der Vergleichsbewertung
Volle und (doppelt) begrenzte Gesamtleistungsbewertung

Kürzung des Zugangsfaktors bei vorzeitigen Altersrenten, Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit und Hinterbliebenenrenten

Zusammentreffen von Rente und Einkommen (insbesondere Hinzuverdienstgrenzen der einzelnen Rentenarten)

Überblick über die Krankenversicherung und Pflegeversicherung der Rentner

So arbeiten Sie im Seminar:

Wer sollte teilnehmen:

Mitarbeiter der betrieblichen Personal- und Sozialabteilung mit Vorkenntnissen im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung.

Welche Vorkenntnisse Sie benötigen:

Seminar-Nr.

302002

Gebühr

ab 1.330,00 € zzgl. MwSt. (siehe besondere Hinweise)

Zeiten

täglich 9 - ca. 17.00 Uhr

Hotelinformationen

Informationen über das Seminarhotel und Ihre Unterkunftsmöglichkeiten erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung.

Downloads

Anmelde-formular
Seminar-beurteilung

Referent/in

Wolfgang Wehowsky

Renten- und Sozialexperte

Harald Rihm

Renten- und Sozialexperte

Besondere Hinweise

Einzelbuchung: 1.480,00 € zzgl. MwSt., Doppel- und Mehrfachbuchung: 1.330,00 € zzgl. MwSt.

Referenteneinsatz terminabhängig