Beschreibung
Ausbilder müssen keine Juristen sein, allerdings sollten sie die wichtigsten rechtlichen Regelungen kennen, die bei der Ausbildung von Azubis und dualen Studenten gelten. Nur so lassen sich Fehler bei der Einstellung, Ausbildung und Beendigung bzw. Weiterbeschäftigung vermeiden. Dieses Seminar vermittelt in kompakter Form diese wesentlichen gesetzlichen Regelungen inklusive der Unterschiede für klassische Ausbildungsverhältnisse und die Beschäftigung von dualen Studenten - natürlich unter Berücksichtigung der seit Anfang 2020 geltenden Neuregelungen im BBIG, u. a. neue Teilzeitausbildung, Änderungen zur gestuften Ausbildung, neue Mindestausbildungsvergütung, Freistellung für Berufsschule, Freistellung vor Abschlussprüfungen, neue Prüfungsdelegation.
Inhalte
- Duale Ausbildung versus duales Studium
- Ausbildungs- und praxisintegriertes duales Studium
- Rechtliche Stellung von Azubis und dualen Studenten
- Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für die Ausbildung von Azubis (u.a. Berufsbildungsgesetz)
- Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für die Ausbildung bzw. Beschäftigung von dualen Studenten
- Ausbildungsorte: Berufsschule, Hochschule, Berufsakademie, Ausbildungsbetrieb
- (Ausbildungs-)Verträge mit Azubis und dualen Studenten: Unterschiede und Gemeinsamkeiten
- Mängel beim Zustandekommen von Ausbildungsverträgen und ihre Rechtsfolgen
- Rechte & Pflichten von Azubis und dualen Studenten
- Rechte & Pflichten des Ausbildungsbetriebes und Ausbilders
- Vergütungsregelungen bei Azubis und dualen Studenten
- Arbeits- und Urlaubszeiten von Azubis und dualen Studenten
- Leistungsbeanstandungen bei Azubis und dualen Studenten
- Beendigung von Vertragsverhältnissen bei Azubis und dualen Studenten (u. a. Kündigung, Aufhebungsvertrag, …)
- Übernahme/Weiterbeschäftigung nach Ausbildungs- bzw. Studienende
- (Ausbildungs-)Zeugnis für Azubis und duale Studenten
Außerdem erfahren Sie Wissenswertes zu:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Berufsausbildung und Betriebsverfassungsrecht
- Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Betriebsvereinbarungen
- Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
So arbeiten Sie im Seminar:
Wer sollte teilnehmen:
Welche Vorkenntnisse Sie benötigen:
Seminar-Nr.
104013
Gebühr
ab 595,00 € zzgl. MwSt. (siehe besondere Hinweise)
Zeiten
9 - ca. 17 Uhr
Hotelinformationen
Informationen über das Seminarhotel und Ihre Unterkunftsmöglichkeiten erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung.
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Referent/in
Doris Erdmann
Diplom-Wirtschaftspädagogin; Ausbildereignung (IHK Mannheim); Bankkauffrau Mitglied IHK Prüfungsausschuss „Ausbildereignung“; Dozentin u.a. für Berufsbildungsrecht / Wissen für die Ausbildungspraxis; Referentin für Prüfungsvorbereitung „Ausbildung der Ausbilder“; Seit vielen Jahren Beratung und Coaching von Ausbildungsbeauftragten
Jean Martin Jünger
Rechtsanwalt, Lehrbeauftragter für Wirtschafts- u. Arbeitsrecht an der FH Heidelberg und Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim. Autor zahlreicher arbeitsrechtlicher Veröffentlichungen.
Besondere Hinweise
Gebühr Präsenz-Seminar (eintägig): Einzelbuchung: 795,00 € zzgl. MwSt., Doppel- und Mehrfachbuchung: 695,00 € pro Person zzgl. MwSt.
Gebühr Online-Seminar (eintägig): Einzelbuchung: 675,00 € zzgl. MwSt., Doppel- und Mehrfachbuchung: 595,00 € pro Person zzgl. MwSt.
Technische Voraussetzungen für unsere Online-Seminare: Sie benötigen einen PC oder ein Notebook mit Webcam, Mikrofon und Lautsprecher (alternativ Headset).
Idealer Browser: Google Chrome; Edge, Safari, Firefox sind aber ebenfalls möglich.