Assessment-Center zur Auswahl von Azubis

Inhalte

• Ziele und Formen von Assessment-Centern

• Entwicklungen und Trends bei Assessment-Centern

• Qualitätsmerkmale professioneller Assessment-Center

• Besonderheiten von Assessment-Centern mit Azubis

• Die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen

• Das AC-Beobachterteam: Auswahl, Anforderungen, Qualifizierung

• Der AC-Moderator: Auswahl, Anforderungen, Qualifizierung

• Das Anforderungsprofil als Basis des AC-Konzeptes

• Anforderungsprofile in beobachtbare Verhaltensmerkmale umsetzen

• Die besten AC-Übungen zu den wichtigsten Verhaltensmerkmalen

• AC-Übungen richtig kombinieren (AC-Ablaufdesign)

• Richtig beobachten – Beobachtungsfehler vermeiden

• Korrekt bewerten – Bewertungsfehler vermeiden

• Systematisierung des Beobachtungs- und Bewertungsprozesses

• Der professionelle AC-Abschluss (u.a. Feedbackgespräche)

• Assessment-Center nachbereiten
   

...und außerdem erfahren Sie,

• wie Sie AC´s erfolgreich im Unternehmen einführen
   
• wie Sie AC´s mit anderen Rekrutierungsinstrumenten richtig kombinieren
   
• wie Sie AC-Abläufe kostenoptimal gestalten
   
• wie Sie vorhandene AC-Konzepte verbessern
   
• wie Sie externe AC-Dienstleister beurteilen