Beschreibung
Ausbilder müssen keine Psychologen sein, allerdings erleichtern psychologische Grundkenntnisse den täglichen Umgang mit Auszubildenden enorm! Insbesondere wenn es darum geht, scheinbar unreife und irrationale Einstellungen zu verstehen und angemessen und effektiv darauf zu reagieren, ist psychologisches Grundwissen hilfreich und wertvoll.
In diesem Seminar tauchen Sie ein in die Lebenswelten Ihrer Auszubildenden mit all ihren Besonderheiten und Herausforderungen in den Bereichen Entwicklungs-, Verhaltens-, Kommunikations- und Motivationspsychologie. Dadurch werden Sie die Verhaltensweisen dieser jungen Erwachsenen ab sofort besser einschätzen und im Sinne Ihrer Ausbildungsziele steuern können.
Inhalte
- Menschliche Grundbedürfnisse und Entwicklungspsychologie - wie Erziehung und Umfeld uns prägen und den Ausbildungsalltag beeinflussen.
- Motivationspsychologie – 16 wichtige Motivationsfaktoren. Welche für den beruflichen Erfolg maßgeblich sind und wie Sie diese in der Ausbildung stärken können.
- Wie erkennen ich Motivationshemmnisse oder Unterstützungsbedarf bei Auszubildenden?
- Die Lebenswelt junger Menschen heute – welche Erwartungen sie an Ausbildung und Beruf haben und welche Konsequenzen sich daraus für Ausbildende ergeben.
- Vertrauen aufbauen und psychologische Sicherheit schaffen – warum Beziehung die Grundlage für Motivation, Lernen und Entwicklung ist.
- Die eigene Haltung als Ausbilder: Wie Haltung, Erwartungen und Kommunikation das Verhalten von Azubis beeinflusst.
- Kurzer Exkurs: Umgang mit psychischen Belastungen junger Menschen – wo liegen die Grenzen der Rolle als Ausbilder, wie erkenne ich Warnsignale, wie spreche ich Probleme an, ohne Therapeut zu sein.
- Gesprächstechniken und Kommunikationspsychologie: Wie Sie u.a. kritische Botschaften formulieren, die Widerstand vermeiden und zu den gewünschten Verhaltensänderungen führen.
- Input und Austausch darüber, wie Unternehmen die passende Ausbildungs-Strategie zu den o. g. Themen entwickeln können.
So arbeiten Sie im Seminar:
Theorievermittlung durch Präsentation, Diskussion sowie moderierten Erfahrungsaustausch. Praxistransfer durch Reflexions-, Einzel- und Gruppenübungen.
Wer sollte teilnehmen:
Ausbildungsleiter sowie haupt- und nebenamtliche Ausbildungsverantwortliche, die ihre kommunikative Kompetenz und ihr Führungsverhalten weiterentwickeln möchten.
Welche Vorkenntnisse Sie benötigen:
Für das Verstehen und Verinnerlichen der Seminarinhalte sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Allerdings ist Führungserfahrung im Umgang mit Auszubildenden von Vorteil.
Seminar-Nr.
101008
Gebühr
ab 595,00 € zzgl. MwSt. (siehe besondere Hinweise)
Zeiten
9 - ca. 17 Uhr (siehe besondere Hinweise)
Hotelinformationen
Informationen über das Seminarhotel und Ihre Unterkunftsmöglichkeiten erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung.
Downloads
Referent/in
Annette Blumenschein
Diplom-Kauffrau, Diplom-Handelslehrerin, Buchautorin. Studium der Betriebswirtschaft und Wirtschaftspädagogik an der J. W. Goethe-Universität, Frankfurt am Main. Seit 1993 als Beraterin und Trainerin für Unternehmen der Industrie und im Dienstleistungsbereich tätig. Dozentin an Hochschulen in Bachelor- und Master-Studiengängen. Gemeinsam mit ihrer Kollegin Ingrid Ute Ehlers hat sie u. a. das Fachbuch "Ideen-Managen. Eine verlässliche Navigation im kreativen Problemlösungsprozess", Springer Gabler 2016, und weitere Fachartikel zu Innovation und Kreativ-Kompetenz veröffentlicht. Frau Blumenschein bringt langjährige Erfahrungen als Trainerin und Beraterin für zeitgemäße Berufsausbildung mit. In zahlreichen Seminaren hat sie Ausbildungsleiter und Ausbildungsbeauftragte namhafter Unternehmen in pädagogischer Methoden- und Führungskompetenz trainiert.
Sylvia de Vries
Diplom-Psychologin, Führungskräfte- und Kommunikationstrainerin, über 15 Jahre Erfahrung als Personalentwicklerin insbesondere in der Entwicklung, Anwendung und Qualitätssicherung von Personalauswahlinstrumenten.
Martin Glüsenkamp
Wirtschaftspsychologe und Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Change Management, Organisations- und Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung, Personalauswahl und Eignungsdiagnostik. Lehrbeauftragter der Hochschule Osnabrück in den Bereichen Systematische Organisationsentwicklung, Change Management, Kommunikationspsychologie und Führung.
Besondere Hinweise
Gebühr Präsenz-Seminar (eintägig): Einzelbuchung: 795,00 € zzgl. MwSt., Doppel- und Mehrfachbuchung: 695,00 € pro Person zzgl. MwSt.
Gebühr Online-Seminar (eintägig): Einzelbuchung: 695,00 € zzgl. MwSt., Doppel- und Mehrfachbuchung: 595,00 € pro Person zzgl. MwSt.
Technische Voraussetzungen für unsere Online-Seminare: Sie benötigen einen PC oder ein Notebook mit Webcam, Mikrofon und Lautsprecher (alternativ Headset).
Idealer Browser: Google Chrome; Edge, Safari, Firefox sind aber ebenfalls möglich.
Seminarzeiten: Montags bis Donnerstags 9 - ca. 17 Uhr, Freitags 9 - ca. 16 Uhr
Referenteneinsatz terminabhängig