Frühverrentung - Optionsmöglichkeiten für den vorzeitigen Rentenbeginn

Durch Arbeitslosigkeit/Altersteilzeit, Nachzahlungsmöglichkeiten, Abfindungsgestaltung und mehr

Termine und Orte

Beschreibung

An einem kompakten Seminartag wollen wir Ihnen einen systematischen Überblick über die möglichen Frühverrentungsoptionen im Zusammenspiel mit möglicher Arbeitslosigkeit/Altersteilzeit und den Ausgleichsoptionen geben. Sie werden in die Lage versetzt, Optionsmöglichkeiten des vorzeitigen Rentenbeginns zu erkennen, Kombinationsmöglichkeiten zu ermitteln und Kapitalerträge fehlender Rentenbeiträge und der Ausgleichsoptionen zu berechnen. Die Definition der systematischen Grundlagen und die Erarbeitung der komplexen Materie erfolgt anhand exemplarischer Fälle aus der Praxis. Wir werden uns in diesem Workshop mit Führungskräften und Mitarbeitern aus Personal- und Sozialabteilungen gezielt mit den Rechtsgrundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung beschäftigen und mit Ihnen spezielle Lösungsmöglicheiten zur Fragestellung in der Headline erarbeiten.

Inhalte

Rente wegen Alters

  • Altersrente für langjährig Versicherte
  • Altersrente für besonders langjährig Versicherte
  • Auswirkungen von Arbeitslosigkeit und Altersteilzeit auf die jeweiligen Rentenarten
  • Rollierender Stichtag
  • Minijob mit Zuzahlung


Arbeitslosigkeit vor Renenbeginn

  • Dauer
  • Höhe
  • Sperrzeit


Rentenberechnung

  • Rentenrechtliche Auswirkungenvon Arbeitslosigkeit und Altersteilzeit
  • Beitragsgrundlage, Beitragshöhe, Beitragstragung


Zahlung von Beiträgen bei vorzeitiger Inanspruchnahmeeiner Rente wegen Alters (§ 187a SGB VI) 

  • Theoretische Grundzüge
  • Besondere Rentenauskunft, § 109 V 4 SGB VI
  • Zahlung durch den Versicherten
  • Zahlung duch den Arbeitgeber
  • Als Baustein der Abfindung
  • Steuerliches Grundmodell im Zusammenhang mit Ausgleichszahlungen zum § 187a SGB VI


Wertguthaben

  • Theoretische Grundzüge
  • Wertguthaben innerhalb eines Beschäftigungsverhältnisses
  • Wertguthaben außerhalb eines Beschäftigungsverhältnisses
  • Störfall


Erwerbsminderungsrente

  • Teilweise Erwerbsminderungsrente wegen Berufsunfähigkeit
  • Teilweise Erwerbsminderungsrentebei Geburt ab 01/1961
  • Zurechnungszeit bis zur Regelaltersgrenze
  • Besitzgeschützte Entgeltpunkte


Rentenauskunft, § 109 SGB VI

  • Als Grundlage von Abfindungsverhandlungen

So arbeiten Sie im Seminar:

Anhand praktischer Beispiele werden die Optionen der Frühverrentung insbesondere das Zusammenspiel von Arbeitslosigkeit/Altersteilzeit, von Nachzahlungsmöglichkeiten und deren Auswirkungen auf die gesetzliche Rentenversicherung erläutert.

Wer sollte teilnehmen:

Führungskräfte und Mitarbeiter aus Personal- und ­Sozial­abteilungen.

Welche Vorkenntnisse Sie benötigen:


Seminar-Nr.

302007

Gebühr

860 €
zzgl. MwSt.

Zeiten

9.30 - ca. 17 Uhr

Hotelinformationen

Informationen über das Seminarhotel und Ihre Unterkunftsmöglichkeiten erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung.


Referent/in

Ingo Kluska

Dipl.-Verwaltungswirt (FH) und seit vielen Jahren Rentenexperte. Seine derzeitigen Lehr- und Tätigkeitsschwerpunkte auf dem Gebiet der gesetzlichen Rentenversicherung sind aktuelle Rechtsänderungen, sowie sämtliche beratungsrelevante Themen. Durch die jahrelange Erfahrung als Rentenspezialist ist er für die Qualitätssicherung im Beratungsdienst und für die theoretische Ausbildung von Nachwuchskräften für den Beratungsdienst zuständig.

Besondere Hinweise

Technische Voraussetzungen für unsere Online-Seminare: Sie benötigen einen PC oder ein Notebook mit Webcam, Mikrofon und Lautsprecher (alternativ Headset).

Idealer Browser: Google Chrome; Edge, Safari, Firefox sind aber ebenfalls möglich.