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Zeugnissprache aktuell
So schreiben und interpretieren Sie Arbeitszeugnisse heute
Sie kennen sicherlich das Problem: Einerseits muss das Zeugnis der Wahrheit entsprechen, andererseits soll der Arbeitnehmer durch „verständiges Wohlwollen“ nicht in seinem beruflichen Fortkommen behindert werden. Dieser häufige Zielkonflikt hat zur Herausbildung der sogenannten „Zeugnissprache“ geführt. Diese geht weit über ein paar codierte Phrasen hinaus und stellt heute ein sehr komplexes Instrument der Mitarbeiterbewertung dar. Nur wer die Zeugnissprache sicher beherrscht, ist in der Lage, sowohl guten als auch schlechten Mitarbeitern ein korrektes und angemessenes Zeugnis zu erstellen sowie vorliegende Zeugnisse treffsicher zu beurteilen.
Bringen Sie daher mit diesem Kompaktseminar Ihre Kenntnisse rund um das Thema Arbeitszeugnisse auf den neuesten Stand. Lernen Sie, wie Sie Arbeitszeugnisse künftig noch treffender und aussagekräftiger formulieren können, um den Stärken und Schwächen des jeweiligen Arbeitnehmers besser gerecht zu werden. Erfahren Sie, wie Sie durch klare, eindeutige Formulierungen langwierige Auseinandersetzungen mit dem Arbeitnehmer über die Auslegung und Bewertung eines Zeugnisses vermeiden und wie Sie durch eine systematische, ggf. EDV-gestützte Vorgehensweise den Zeitaufwand bei der Zeugniserstellung reduzieren können. Verbessern Sie darüber hinaus Ihre Sicherheit und Ihr Fingerspitzengefühl, wenn es darum geht, bei Bewerbungen das zwischen den Zeilen Geschriebene richtig zu deuten. Lassen Sie sich durch diese intensive Schulung fit machen, damit Sie zukünftig beim Erstellen und Interpretieren von Arbeitszeugnissen noch überzeugender und sicherer agieren!
Inhalte:
Zeugnisaufbau und -aufmachung, Optimierung von Erstellungsprozessen
- Zeugniselemente und Gliederung:
- Wie ist ein Zeugnis zu gliedern?
- Was muss es enthalten?
- Was gehört nicht hinein?
- Wie lang müssen einzelne Passagen sein?
- Umgang mit Spezialfällen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung:
- Tätigkeit mit verschieden Karriereschritten
- Ausfallzeiten
- Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung, etc.
- Systematische Herangehensweise mittels Bewertungsbogen
- Möglichkeiten und Grenzen von Zeugnissoftware
Lob und Tadel – Formulierungshilfen für die Praxis
- Wie wird gelobt? Was zeichnet ein gutes Zeugnis aus?
- Positivskala-Technik
- Steigerungsform und Zeitfaktor
- Schlüsselworte
- Beendigungsformel, Zukunftswünsche, Unterschrift
- Wie wird Kritik ‚wohlwollend’ formuliert?
- K.O.-Phrasen
- Reihenfolgetechnik, Negationstechnik, Passivierungstechnik, Einschränkungstechnik und andere Geheimzeichen
- Praktische Formulierungsübungen
- Musterzeugnisse
- Typische Fehlerquellen: Anhand von Zeugnisbeispielen aus der Praxis – die gerne auch von den Teilnehmern vorab anonymisiert zur Verfügung gestellt werden können – werden Fehler und problematische Formulierungen aufgezeigt und Verbesserungsmöglichkeiten erörtert
Zeugnisinterpretation – Die Kunst, zwischen den Zeilen zu lesen
- Systematische Herangehensweise mittels Analyseschema
- Praxisbeispiele gut und schlecht gelungener Zeugnistexte
- Praktische Interpretationsübungen
So arbeiten Sie im Seminar:
Die Seminarinhalte werden in Kurzvorträgen unter Verwendung zahlreicher Praxisbeispiele anschaulich vermittelt. In Einzel- und Gruppenübungen können die Teilnehmer die erlernten Kenntnisse direkt umsetzen und festigen. Als Lernmedien kommen unter anderem Metaplantechnik und Beamer zum Einsatz. Die Teilnehmer erhalten darüber hinaus ausführliche Seminarunterlagen mit Rasterbögen und Formularen, die auch später in der betrieblichen Praxis zur Rationalisierung der Vorgehensweise eingesetzt werden können.
Wer sollte teilnehmen:
Dieses praxisorientierte Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen und Fachvorgesetzte anderer Fachbereiche, die ihre Kenntnisse rund um das Thema Arbeitszeugnis auf den neuesten Stand bringen wollen.
Welche Vorkenntnisse Sie benötigen:
Für dieses Seminar werden keine speziellen Fachkenntnisse vorausgesetzt. Bereits vorhandene Erfahrungen im Schreiben und Interpretieren von Arbeitszeugnissen sind aber wünschenswert.
Referent/in
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Terminabhängiger Trainereinsatz
Je nach Termin kommen unterschiedliche Fachreferenten zum Einsatz. Gerne senden wir Ihnen das Trainerprofil des Referenten Ihres Wunschtermins. Bitte rufen Sie uns an oder mailen Sie uns. |
Seminartermine und -orte:
27.09. - 27.09.2010 Nürnberg
28.10. - 28.10.2010 Frankfurt
23.11. - 23.11.2010 Hamburg
Informationen über das Seminarhotel und Ihre Unterkunftsmöglichkeiten erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung. Alle CompendiumPlus-Seminare finden in gut erreichbaren Seminarhotels gehobener Kategorie statt, in denen Ihnen ein Zimmerkontingent zu Vorzugskonditionen zur Verfügung steht.
Seminarzeiten:
9 - 17 Uhr
Seminarnummer:
006 004
Teilnahmegebühr:
690,- EUR + MwSt.
Während des Seminars werden Sie von uns mit Tagungsgetränken und Mittagessen verpflegt.
Online Anmeldung
Anmeldeformular (pdf)
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